La nostra esperienza su Workforce Analytics nell’intervista a Nicola Bonoli sull’eMagazine di HR Innovation Forum
L’attenzione al benessere dei dipendenti, l’ottimizzazione dei processi interni, le attività di gestione dei talenti sono un tema centrale per ogni azienda, soprattutto in uno scenario in rapido cambiamento come quello attuale.
Se le persone restano un fattore determinante per il successo di un’organizzazione, è altrettanto importante poter contare su modelli organizzativi, strategie e processi realmente adeguati alle esigenze aziendali e al passo con i tempi. Dati e sistemi di calcolo avanzati aiutano a superare vecchie barriere informative per prendere decisioni più consapevoli e condivise nell’articolato mondo delle Risorse Umane.
Dopo la partecipazione a HR Innovation Forum, Nicola Bonoli, Senior Manager di Iconsulting, approfondisce in questa intervista come supportare con un’inedita data driven solution le funzioni HR nel processo di Internal Relocation. La soluzione individua i migliori scenari di “match” tra risorse e posizioni lavorative, tenendo conto non solo delle dinamiche anagrafiche, contrattuali e legate alle competenze, ma anche delle esigenze di trasferimento o riavvicinamento dei dipendenti.
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