People Analytics | Persone, algoritmi e decisioni: tra tradizione e innovazione

La Trasformazione Digitale sta incidendo, in modo rapido e profondo, sul nostro modo di vivere, di relazionarci con gli altri, di imparare, di divertirci e sullo stesso concetto di “lavoro”. E, nel “mondo del lavoro”, gli impatti si riverberano con altrettanta forza e pervasività su tecnologie, processi, prodotti, relazioni, capacità di innovazione e…competenze.

Nella presa di decisioni, e nel formulare giudizi, può essere determinante la capacità di raccogliere, ed interpretare rapidamente, tutti i dati possibili. “Fast e Smart” è il futuro preconizzato per i “Big Data Analytics” ai quali viene oramai universalmente riconosciuto un valore strategico per le organizzazioni.

Già, alcuni anni or sono, era stato annunciato che la concorrenza darwiniana tra l’uomo e la macchina aveva avuto inizio. In realtà sappiamo bene che, questa Digital Disruption, con il conseguente sviluppo dell’Intelligenza Artificiale e del Machine Learning, una volta acquisite la consapevolezza e le competenze necessarie, può rappresentare un’opportunità straordinaria per le persone e per le organizzazioni.

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I lavori saranno introdotti da Marco Grazioli, Presidente di The European House Ambrosetti, Flavio Venturini, Innovation Director di Iconsulting, e Ralf Klinkenberg, Co-founder e General Manager di RapidMiner.
Interverrà e modererà la tavola rotonda Gilda Antonelli, Professore ordinario di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso l’Università del Sannio.

Hot Topics

• AI, tecnologie e mondo del lavoro: le persone al primo posto.
• Un nuovo paradigma per la gestione dell’HR: dall’alfabetizzazione digitale alla cultura dei dati e algoritmi.
• HR e la sfida etica ai tempi della trasformazione digitale.
• I People Analytics per migliorare la produttività e la comprensione del business.
• L’HR Manager come protagonista del cambiamento in atto

A chi si rivolge?

L’iniziativa è rivolta a: Chief Information Officer, Chief Human Resources Officer, BI e Big Data Manager di grandi aziende.